Van ambitie naar aanstelling.
Bij RD willen we je zo goed mogelijk begeleiden. Dat doen we op geheel eigen wijze: samen vinden we in zes stappen de positie die bij je past.
Bij de kennismaking met jouw RD-consultant bespreken we je achtergrond, cv, kwaliteiten en uiteraard je ambities. Met deze informatie bepalen we de mogelijkheden op de arbeidsmarkt en binnen ons netwerk van partners.
Een goede voorbereiding is het halve werk. Zorg er dus voor dat je cv op orde is en je sollicitatiebrief overtuigend en netjes geschreven. Uiteraard helpen we je daarbij.
Het eerste contact wordt gelegd. Op basis van jouw profiel introduceren we je bij je bij de gezamenlijk geselecteerde partijen en zorgen we dat je sollicitatie bij de juiste persoon binnen de organisatie terechtkomt. Dankzij ons sterke netwerk slaan we overbodige tussenlagen over.
Word je uitgenodigd voor een interview? Dan helpen we je bij de voorbereiding. We kennen de procedure en je gesprekspartner, dus we weten precies waar je op moet letten. Toch niet uitgenodigd? Wij zorgen voor de inhoudelijke terugkoppeling vanuit onze partner en helpen je bij het vinden van goede alternatieven.
De interviews zijn achter de rug, tijd voor reflectie. Hoe gingen de gesprekken? Zijn er meerdere partijen enthousiast? We bekijken samen welke positie het beste bij jou past. Nog geen goede optie gevonden? Geen zorgen, dan gaan we op zoek naar een andere uitdaging voor jou binnen ons netwerk.
Ook na je aanstelling kun je op ons blijven rekenen. We zijn benieuwd naar hoe het je bevalt bij jouw nieuwe werkgever. En mocht je vragen hebben over eventuele volgende stappen in je carrière, gaan we graag weer met je in gesprek.
Ben je op zoek naar een uitdagende stage of een mooie startpositie?
Van ambitie naar aanstelling
Bij RD begeleiden we je zo goed en transparant mogelijk naar jouw nieuwe functie. Dat doen we op geheel eigen wijze: in vijf stappen naar de baan die bij je past.
Bij de kennismaking met een van onze RD-consultants bespreken we jouw achtergrond, cv, kwaliteiten en uiteraard je ambities. Op welke vlakken wil je je nog verder ontwikkelen? Waar loop je tegenaan in je huidige baan? Waar is nog ruimte voor groei? Op basis van deze punten bespreken we de mogelijkheden binnen ons netwerk en dagen we je uit om meer out-of-the-box te denken.
Het eerste contact wordt gelegd. Op basis van jouw profiel introduceren we je bij relevante partijen en zorgen we dat jouw sollicitatie bij de juiste persoon binnen de organisatie terechtkomt. Als je wilt, helpen wij je bij het weer even op orde brengen van je cv.
Voor mensen met werkervaring is het drinken van een kop koffie vaak de eerste stap in een sollicitatie. Word je uitgenodigd? Dan helpen wij je bij de voorbereiding. We kennen de procedure en je gesprekspartner, dus we weten precies waar je op moet letten. Toch niet uitgenodigd? Wij zorgen voor de inhoudelijke terugkoppeling vanuit onze partner en helpen je bij het vinden van goede alternatieven.
De interviews zijn achter de rug, tijd voor reflectie. Hoe gingen de gesprekken? We kijken samen welke positie het beste bij jou past en naar de ruimte voor onderhandeling. Nog geen goede optie gevonden? Geen zorgen, dan gaan we samen op zoek naar een andere mogelijkheden.
Ook na je aanstelling kun je op RD blijven rekenen. We gaan ervan uit dat je voorlopig op je plek zit, maar zijn uiteraard benieuwd hoe het bevalt bij jouw nieuwe werkgever. We houden graag contact.
Ben je op zoek naar een geschikte positie binnen ons netwerk?
Voor iedere positie een geschikte kandidaat.
Het netwerk van RD bestaat uit ambitieuze en talentvolle kandidaten die hun eerste stappen zetten op de arbeidsmarkt of al meer ervaring hebben binnen corporate finance, private equity, consultancy en/of aanverwante sectoren. Wil je samen met RD aan de slag om jouw volgende collega aan te trekken? We komen dan graag met je in contact! Ook hier is voor RD de persoonlijke aanpak belangrijk. Het begrijpen van jullie organisatie en cultuur staat centraal. Zo zullen we tijd besteden om elkaar te leren kennen, zodat we weten wie jullie zijn, wie jullie zoeken en aan wie we jullie kunnen koppelen.
Wij spreken doorlopend ambitieuze studenten die ervaring op willen doen. Aan de hand van onze uitgebreide kennismaking, en het intensieve contact dat volgt, dragen we succesvol de juiste talenten bij een opdrachtgever voor. Ook tijdens en na hun stages blijven wij in contact met de studenten over het vervolg van hun carrière en hun prestaties op hun huidige stageplek.
Heb je op korte termijn extra mensen nodig met enige ervaring in het vak? Doorlopend verbinden wij onze partners met studenten die graag een bijbaan willen. Deze studenten hebben eerder een stage voltooid binnen corporate finance, private equity of consultancy en hebben daarom weinig introductie voor de werkzaamheden nodig. Werkstudenten kunnen worden ingezet op uitzendbasis of via de eigen loonadministratie.
Ons netwerk kent veel ambitieuze en enthousiaste starters. Op basis van de wensen van de opdrachtgever en de vereisten voor de positie, selecteren we geschikte kandidaten met een passend profiel voor de rol. We adviseren je daarbij graag, zodat vraag en aanbod zo succesvol mogelijk op elkaar aansluiten.
Op zoek naar een ervaren professional? Wij hebben de juiste contacten. Door de langetermijnrelatie die wij met onze kandidaten onderhouden, kennen we veel van hen al sinds hun studententijd en weten we precies waar een goede match zit. We gaan graag met je in overleg om de beste strategie te bepalen voor het aantrekken van deze kandidaat.
