Een netwerk vol ambitieuze talenten.
Je wilt een positie in je team zo goed mogelijk invullen. Persoonlijke aandacht en focus op de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever is cruciaal en daarom onze belangrijkste belofte. Op basis van onze ervaring en marktexpertise geven wij advies op maat. Bij RD geloven wij in het aangaan van echte connecties en duurzame relaties. We nemen de tijd om jouw organisatie goed te leren kennen en dat stelt ons in staat openstaande posities zo goed mogelijk te vullen met een passende kandidaat.
Verdiepen, focussen en vooruitdenken. Zo halen we het beste resultaat voor jouw bedrijf.
In ons werk hanteren wij altijd een persoonlijke aanpak. Daarom leren we jullie eerst graag beter kennen. Met ons maatwerk helpen we opdrachtgevers groeien, door hen te ontzorgen in de zoektocht naar ambitieuze en geschikte nieuwe teamleden.
Het vinden van geschikte kandidaten voor een specifieke functie kan een dagtaak zijn. Het gaat ten koste van je focus en eigen werkzaamheden. Of het nu gaat om een stage of het invullen van een bestuursfunctie, in de drukke arbeidsmarkt is het soms moeilijk zoeken. Wij nemen je deze uitdaging uit handen door via ons netwerk van ambitieuze talenten de juiste kandidaat aan jullie bedrijf te verbinden.
We kennen onze kandidaten goed, omdat we intensief persoonlijk contact onderhouden. Zo weten we exact waar hun kwaliteiten en ambities liggen. Met onze kwalitatieve selectieprocedure doen we het grootste deel van het werk al voor jou. Het enige wat nog volgt, is het uitvoeren van het interview en het selecteren van de perfecte kandidaat.
Wij geloven in connecties die verder gaan dan slechts ‘een match.’ Daarom bouwen wij binnen RD duurzame netwerkrelaties op met zowel onze talenten als onze opdrachtgevers. Zo kunnen we voor openstaande posities nog sneller en adequater een geschikte kandidaat vinden. Benieuwd naar de mogelijkheden voor de uitbreiding van jullie team? We adviseren je graag.
Voor iedere positie een geschikte kandidaat.
Het netwerk van RD bestaat uit ambitieuze en talentvolle kandidaten die hun eerste stappen zetten op de arbeidsmarkt of al meer ervaring hebben binnen corporate finance, private equity, consultancy en/of aanverwante sectoren. Wil je samen met RD aan de slag om jouw volgende collega aan te trekken? We komen dan graag met je in contact! Ook hier is voor RD de persoonlijke aanpak belangrijk. Het begrijpen van jullie organisatie en cultuur staat centraal. Zo zullen we tijd besteden om elkaar te leren kennen, zodat we weten wie jullie zijn, wie jullie zoeken en aan wie we jullie kunnen koppelen.
Wij spreken doorlopend ambitieuze studenten die ervaring op willen doen. Aan de hand van onze uitgebreide kennismaking, en het intensieve contact dat volgt, dragen we succesvol de juiste talenten bij een opdrachtgever voor. Ook tijdens en na hun stages blijven wij in contact met de studenten over het vervolg van hun carrière en hun prestaties op hun huidige stageplek.
Heb je op korte termijn extra mensen nodig met enige ervaring in het vak? Doorlopend verbinden wij onze partners met studenten die graag een bijbaan willen. Deze studenten hebben eerder een stage voltooid binnen corporate finance, private equity of consultancy en hebben daarom weinig introductie voor de werkzaamheden nodig. Werkstudenten kunnen worden ingezet op uitzendbasis of via de eigen loonadministratie.
Ons netwerk kent veel ambitieuze en enthousiaste starters. Op basis van de wensen van de opdrachtgever en de vereisten voor de positie, selecteren we geschikte kandidaten met een passend profiel voor de rol. We adviseren je daarbij graag, zodat vraag en aanbod zo succesvol mogelijk op elkaar aansluiten.
Op zoek naar een ervaren professional? Wij hebben de juiste contacten. Door de langetermijnrelatie die wij met onze kandidaten onderhouden, kennen we veel van hen al sinds hun studententijd en weten we precies waar een goede match zit. We gaan graag met je in overleg om de beste strategie te bepalen voor het aantrekken van deze kandidaat.
Op zoek naar het juiste talent om jouw organisatie te versterken?
Partners waarmee we samenwerken.
Ons netwerk bestaat uit ruim 130 toonaangevende partners en opdrachtgevers die verschillende posities aanbieden binnen de vakgebieden corporate finance, private equity en consultancy. Neem gerust contact op voor advies op maat.
Durf jij je mening te geven? Ben je ondernemend, eigenwijs en wil je die eigenschappen inzetten om mensen te helpen bij het vinden van posities binnen corporate finance, bij investeringsmaatschappijen of bij strategieconsultants? En wil je werken bij een scale-up? Kom dan eens met ons praten.
Over RD
Wij zijn een jong team van negen mensen en verbinden professionals en opdrachtgevers binnen de sectoren corporate finance, private equity en strategieconsulting. Wij begeleiden mensen vanaf hun eerste stagepositie tot en met rollen voor professionals met tien jaar ervaring. Als onderdeel van ons team ga je vrij snel zelf aan de slag met het begeleiden van kandidaten. Ook zit je al na korte tijd aan tafel met opdrachtgevers, waarbij jouw visie direct relevant is.
Bij ons werk je in een kleine setting, met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. De kleinschalige werkomgeving betekent dat je naast het begeleiden van kandidaten ook veel verschillende projecten kunt oppakken. Ondernemerschap en creativiteit worden zeer gewaardeerd. Vind je het bijvoorbeeld leuk om onze evenementen op te zetten, of word je enthousiast van business development in Londen en het aanbrengen van structuur daarin? Of wil je een van de vele ideeën voor uitbreiding van onze activiteiten oppakken? Dat zien we heel graag! Wij zijn een scale-up met volop ruimte voor ontdekking en groei, én met de structuur van een team met al flink wat ervaring.
De afgelopen jaren hebben wij met een enthousiast team een leidende positie opgebouwd in de werving en selectie van studenten, starters en professionals. Dit doen we door onze kandidaten en opdrachtgevers inhoudelijk en oprecht te adviseren, met een duidelijke focus op enkele sectoren. Door onze aanpak groeit ons netwerk elke dag, en daarom willen wij ook als bedrijf verder groeien.
Interesse om hierover te spreken? Stuur een bericht naar Philippe via p.denhollander@rdrecruitment.nl.
- Private Equity
Voor een gevestigde Nederlandse private-equityfirma (fondsomvang 500 mln – 1 mil) komen wij graag in gesprek met ervaren investeerders die een overstap overwegen binnen de sector. Onze opdrachtgever is een gerenommeerd fonds met een sterk track-record. Vanuit RD spreken wij graag jouw overwegingen en investeringsambite om samen te kunnen inschatten of dit aansluit bij de cultuur en ambitie van onze opdrachtgever.
Bij interesse kun je contact opnemen met Diederik (d.veenhoven@rdrecruitment.nl)
- Corporate Finance
Voor het Benelux-team van een internationale investment bank met een sterke mid-market dealflow hebben wij een opdracht om een Analyst 2 of Analyst 3 aan te trekken. De standplaats voor deze rol is Londen. Meer informatie is verkrijgbaar bij Diederik Veenhoven (d.veenhoven@rdrecruitment.nl).
"Het zoeken naar een stage in m&a kan best overweldigend zijn. RD heeft mij geholpen met twee stages wat resulteerde in een vast aanbod bij mijn laatste stage."
Stijn Mijnhardt
HC Partners
"Het groot aantal partijen waar RD mee samenwerkt was voor mij doorslaggevend om met hen in zee te gaan. Dit bleek een goede keuze want ongeveer 3 maanden later, ben ik via RD bij Gilde terechtgekomen."
Adam Prusa
Gilde Equity Management
"We werken al ruim 10 jaar samen met RD. Ze denken proactief mee en zijn voor ons een waardevolle partner voor continuïteit en uitbreiding van ons team."
Michelle Dieben
NPM Capital
"Na mijn eerste stage via RD ben ik samen met Aniek op zoek gegaan naar een vervolgstage binnen private equity. Uiteindelijk ben ik met haar fantastische hulp bij mijn voorkeurspartij beland."
Gijs Pröpper
NPM Capital
"Het RD-team heeft de expertise om ons in contact te brengen met kandidaten die een sterke affiniteit hebben met corporate finance én die een goede match zijn met het team en onze cultuur."
Steven Hendriks
AXECO
"RD recruitment denkt al een paar jaar met ons mee. Ze verdiepen zich in ons kantoor, en kijken welke persoon het beste binnen ons team past."
Mark van Beusekom
Hogenhouck m&a
