Algemene voorwaarden

1.     Algemeen

• Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de overeenkomst tussen Opdrachtgever en RD Recruitment B.V. (‘RD’).
• Deze algemene voorwaarden zijn eveneens geschreven voor de medewerkers van Opdrachtgever en haar directie.
• De toepasselijkheid van eventuele inkoop­ of andere voorwaarden van Opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
• Indien één of meerdere bepalingen in deze algemene voorwaarden op enig moment geheel of gedeeltelijk nietig zijn of vernietigd mochten worden, dan blijft het overigens in deze algemene voorwaarden bepaalde volledig van toepassing. Opdrachtgever RD zullen alsdan in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel als mogelijk het doel en de strekking van de oorspronkelijke bepalingen in acht wordt genomen.
• Indien onduidelijkheid bestaat omtrent de uitleg van één of meerdere bepalingen van deze algemene voorwaarden, dan dient de uitleg plaats te vinden ‘naar de geest’ van deze bepalingen.
• Indien zich tussen partijen een situatie voordoet die niet in deze algemene voorwaarden geregeld is, dan dient deze situatie te worden beoordeeld naar de geest van deze algemene voorwaarden.
• Indien RD niet steeds strikte naleving van deze voorwaarden verlangt, betekent dit niet dat de bepalingen daarvan niet van toepassing zijn, of dat Opdrachtgever RD in enigerlei mate het recht zouden verliezen om in andere gevallen de stipte naleving van de bepalingen van deze voorwaarden te verlangen.

2.     Overeenkomst

• De overeenkomst tussen Opdrachtgever en RD wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij uit de aard van de overeenkomst anders voortvloeit of indien partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeenkomen.
• In de overeenkomst opgenomen verplichtingen die naar hun aard bedoeld zijn om voort te duren na het eindigen van deze Overeenkomst (zoals verplichtingen betreffende vergoedingen ten aanzien van gedurende de looptijd van deze Overeenkomst voorgedragen kandidaten, geheimhouding etc.) zullen echter van toepassing blijven.
• Opdrachtgever heeft het recht bepaalde werkzaamheden te laten verrichten door derden. De toepasselijkheid van artikel 7:404, 7:407 lid 2 en 7:409 BW wordt uitdrukkelijk uitgesloten.
• De Opdrachtgever draagt er zorg voor dat alle gegevens, waarvan Opdrachtgever aangeeft dat deze noodzakelijk zijn of waarvan de Opdrachtgever redelijkerwijs behoort te begrijpen dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de overeenkomst, tijdig aan RD worden verstrekt. Indien de voor de uitvoering van de overeenkomst benodigde gegevens niet tijdig aan RD zijn verstrekt, heeft RD het recht de uitvoering van de overeenkomst op te schorten. De uitvoeringstermijn vangt niet eerder aan dan nadat de Opdrachtgever de gegevens aan RD ter beschikking heeft gesteld. RD is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, doordat RD is uitgegaan van door de Opdrachtgever verstrekte onjuiste en/of onvolledige gegevens.
• Indien tijdens de uitvoering van de overeenkomst blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering daarvan noodzakelijk is om deze te wijzigen of aan te vullen, dan zullen partijen tijdig en in onderling overleg tot aanpassing van de overeenkomst overgaan. Indien de aard, omvang of inhoud van de overeenkomst, al dan niet op verzoek of aanwijzing van de Opdrachtgever, van de bevoegde instanties et cetera, wordt gewijzigd en de overeenkomst daardoor in kwalitatief en/of kwantitatief opzicht wordt gewijzigd, dan kan dit consequenties hebben voor hetgeen oorspronkelijk overeengekomen werd.

3.     Opschorting, ontbinding en tussentijdse opzegging van de overeenkomst

• Evenwel kan elk der partijen de overeenkomst te allen tijde beëindigen met inachtneming van een schriftelijke opzegtermijn van één maand.
• In geval van liquidatie, van (aanvrage van) surséance van betaling of faillissement, van beslaglegging – indien en voor zover het beslag niet binnen drie maanden is opgeheven – ten laste van de Opdrachtgever, van schuldsanering of een andere omstandigheid waardoor de Opdrachtgever niet langer vrijelijk over zijn vermogen kan beschikken, staat het RD vrij om de overeenkomst terstond en met directe ingang op te zonder enige verplichting zijnerzijds tot betaling van enige schadevergoeding of schadeloosstelling. De vorderingen van RD op de Opdrachtgever zijn in dat geval onmiddellijk opeisbaar.

4.     Overmacht

• RD is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting jegens de Opdrachtgever indien hij daartoe gehinderd wordt als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan schuld, en noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor zijn rekening komt.

5.     Betaling en incassokosten

• Betaling dient steeds te geschieden binnen 30 dagen na factuurdatum, op een door RD aan te geven wijze in de valuta waarin is gefactureerd, tenzij schriftelijk anders door RD aangegeven.
• Indien de Opdrachtgever in verzuim is in de (tijdige) nakoming van zijn verplichtingen, dan komen alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte voor rekening van de Opdrachtgever. Het verzuim van de Opdrachtgever treedt in nadat hij is aangemaand tot betaling binnen veertien dagen na de dag van aanmaning en betaling uitblijft. In de aanmaning wordt eveneens aangegeven wat de gevolgen van het uitblijven van betaling zijn. De buitengerechtelijke kosten worden berekend op basis van hetgeen in de Nederlandse incassopraktijk gebruikelijk is. Indien RD echter hogere kosten ter incasso heeft gemaakt die redelijkerwijs noodzakelijk waren en de Opdrachtgever geen natuurlijk persoon is die niet handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf (zakelijke opdrachtgever), komen de werkelijk gemaakte kosten voor vergoeding in aanmerking. De eventuele gemaakte gerechtelijke en executiekosten zullen eveneens op de Opdrachtgever worden verhaald.

6.     Garanties en aansprakelijkheid

• RD zal zich bij haar opdracht, bijvoorbeeld bij het voorleggen van profielen van kandidaat stagiairs of –werknemers laten leiden door de door de Opdrachtgever opgestelde criteria. RD garandeert echter op geen enkele wijze de kwaliteit van door haar voorgedragen personen. De Opdrachtgever kan RD dan ook niet aanspreken op of aansprakelijk stellen voor handelingen van personen die, na bemiddeling of vergelijkbaar door RD, als stagiair, analist of anderszins voor haar actief zijn.
• Indien de Opdrachtgever tot een arbeidsovereenkomst met een door RD aangedragen kandidaat komt, is de Opdrachtgever verplicht aan alle werkgeversverplichtingen ten aanzien van haar werknemer te voldoen. De Opdrachtgever kan RD nimmer aanspreken in verband met enige werkgeversplichten ten aanzien van een door RD voorgedragen persoon.

7.     Exclusiviteit

• Het staat RD vrij om medewerkers die direct of indirect een arbeidsovereenkomst met Opdrachtgever hebben te benaderen voor andere functies. Het interne beleid van RD stelt dat medewerkers die een dienstverband hebben bij Opdrachtgever niet worden benaderd voor andere functies, zolang zij binnen eenzelfde functieschaal werkzaam zijn als waarvoor conform Overeenkomst wordt geworven Een uitzondering kan door RD worden gemaakt in het geval een aan Opdrachtgever gelieerde medewerker op eigen initiatief contact opneemt met RD en aangeeft de Opdrachtgever te zullen verlaten.

8.     Divers

Vertrouwelijkheid

• Alle informatie die als gevolg van deze overeenkomst door één partij aan een andere partij wordt verstrekt zal bij de ontvanger daarvan als persoonlijk en vertrouwelijk worden behandeld en niet worden verkocht, verhandeld, gepubliceerd of op andere wijze aan derden worden openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de partij die de informatie heeft verstrekt.

Niet-afdwingbare bepalingen

• Indien enige bepaling in deze Overeenkomst ongeldig of niet afdwingbaar blijkt te zijn, dan zullen de overblijvende bepalingen worden uitgelegd alsof een dergelijke ongeldige of niet afdwingbare bepaling niet zou zijn opgenomen. In dat geval zal de ongeldige of niet afdwingbare bepaling worden geacht te zijn vervangen door een bepaling die de bedoeling van Partijen met de betreffende bepaling zo dicht mogelijk benadert.

9.     Intellectuele eigendom

• RD behoudt zich de rechten en bevoegdheden voor die haar toekomen op grond van de Auteurswet en andere intellectuele wet- en regelgeving.

10.  Toepasselijk recht en geschillen

• Op alle rechtsbetrekkingen waarbij RD partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten.
• Partijen zullen eerst een beroep op de rechter doen nadat zij zich tot het uiterste hebben ingespannen een geschil in onderling overleg te beslechten.

11.  Vindplaats en wijziging voorwaarden

• Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel van Amsterdam.
• Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het totstandkomen van de rechtsbetrekking met RD.
• De Nederlandse tekst van de algemene voorwaarden is steeds bepalend voor de uitleg daarvan.